Podemos dividir el proceso de selección en 4 etapas:
- Definición del puesto de trabajo
- Determinación de las características deseables del candidato/a
- Reclutamiento
- Selección
Elige un empresa o un sector, e imagina que estás a cargo de realizar todo el proceso de selección de un nuevo comercial. Propón una ficha de puesto, un profesiograma, un plan de reclutamiento y un proceso de selección. Expón el resultado en clase.
