Para lograr que los trabajadores de una empresa dirijan sus acciones en el sentido que la empresa quiera, se pueden utilizar diferentes mecanismos.
Podemos resumirlos en 4:
- se definen unas tareas muy específicas y se detalla perfectamente cómo deben realizarse
- los nuevos empleados se van amoldando a la forma de trabajar de la empresa con el paso del tiempo hasta que se alcanza un buen equilibrio
- se les supervisa de cerca y se les corrige si no va bien encaminados
- se definen unos objetivos y se mide el grado de realización de los mismos
Identifica cada una de estas opciones con los nombres que aparecen en el siguiente esquema, e indica cuál crees que es el más utilizado en el área de ventas:
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